İletişim süreci yazılı ya da sözlü olarak yönetilebilir. Ayrıca jest ve mimiklerin yanı sıra beden diliyle de iletişim sağlanabilir. Öte yandan kurum içi iletişim tanım olarak, birden fazla insanın belirli bir amaç için toplanması ve güç birliğinin oluşturulmasıdır. Kurumlarda oluşturulan…
Çalışma izni hakkındaki muafiyet tanım itibariyle, yabancıların Türkiye’de çalışabilmesini sağlayan bir izin türüdür. Çalışma izni muafiyeti almak isteyenler Türkiye’deki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapmaktadır. Ayrıca yabancılar, vatandaşı oldukları ülkelerdeki Türkiye Cumhuriyeti büyük elçiliklerine de başvuru yapabilir. Yetkili aracı…
Bireyler arasındaki ilişkileri ve etkileşimleri düzenleyen topluluklara kurum adı verilir. Kurumlar hem birey – birey hem de devlet – birey arasındaki ilişkileri düzenlemektedir. Bu yüzden kurumsal kalite süreci her zaman önemlidir. Buna bağlı olarak kurumlar yazılı ve resmi kurallardan oluşan…
Bireyin düzenli olarak çalıştığı iş yerinden aldığı ücretin bir kısmına, İcra İflas Kanunu’nun 83. maddesi uyarınca icra kanalıyla el konulmasına maaş haczi adı verilir. Çalışanlara gönderilen maaş haczinde işveren tarafından yapılan kesinti, maaşın dörtte birine uygulanır. Ancak kamu kurumlarından ya…
Dolaysız vergi türlerinden biri olan gelir vergisi, şahıs işletmelerinin bir dönemde elde ettiği kâr üzerinden ödediği vergilerdir. Gelir Vergisi Beyannamesi ile ödenen bu vergi, 2 eşit taksitle ödenmektedir. İlk taksitler Mart ayı sonuna kadar, ikinci taksitler ise Temmuz ayı sonunda tahsil…
Kamu görevlilerinin hizmete olan yatkınlığını sağlamanın yanı sıra gelecekteki görev ve sorumlulukları için yetiştirilmek amacıyla başvurulan etkinliklere hizmet içi eğitim denir. Bu eğitim kurum içi ya da kurum dışında verilebilir. Ayrıca iş başında veya iş dışında da etkinlik sürecine dahil…
1960’lı yıllarda Stanford Üniversitesi’nin yaptığı çalışmalara dayanarak ortaya çıkan SWOT analizi hem kişisel hem de kurumsal olarak yapılan bir nevi ölçümdür. Kişilerin ve işletmelerin zayıf ve güçlü yönlerini ölçerek kendisine uygun fırsatlara karşı yeterliliğini tespit etmesini de sağlayan…
Bir işe başlamadan önce o işi verimli bir şekilde yerine getirebilmek, tam anlamıyla kendimizi verebilmek için itici bir güce ve başlamak için bir kıvılcıma ihtiyaç duyarız. Yerimizden kalkabilmek ve yaptığımız işe inanabilmek adına ihtiyacımız olan bu itici güç,…
Kariyer, genel tanımı itibariyle kişilerin iş hayatlarında yer aldıkları pozisyonların tümü ve geldikleri noktadır. Eğitim hayatımız boyunca iyi bir kariyer sahibi olmak için kendimizi geliştirdiğimiz bu tanım, hayatımızı sosyal ve kişisel yönden en iyi şekilde sürdürebilmemiz için hedeflerimizin…
Kariyer Planlama temelde 3 farklı hizmet sürecini kapsamaktadır. Bunlar hem şirketlerin bulundukları sektör içinde ve genel ekonomi içindeki kariyerleri, hem çalışanların şirket içindeki kariyer süreçleri hem de iş arayan konumda olan bireylerin geleceklerine yönelik olan planlamalar bütünüdür. Kariyer…
Son Yorumlar