İnsan kaynakları yönetimi, farklı sektörleri kapsayan şirketler için de önem taşımaktadır. İşletme biliminin en etkili dallarından olan bu alan, şirketlerin verimli ve kaliteli üretimine kadar her basamakta etkili rol almaktadır. İnsan kaynakları kendi içinde bir departman olmayan, diğer…
Bir girişimci olmak istiyorsanız bilmelisiniz ki birçok insani özellik yönünden bir adım önde olmanız gerekiyor. Biz de bu yazımızda sizler için, başarılı bir girişimcide olması gereken temel özellikler konusundan bahsettik. İşte o çarpıcı özellikler… Öz Güven Öz gücen…
Kurumsal imaj; bir işletmede içeride ya da dışarıdaki müşterilerin kuruma yönelik olan izlenim, duygu, düşünce ve genel algılarıdır. Bu algının müşteriler dışında dışarıdaki hedef kitleye yönelik olduğunu da unutmamak gerekir. Kurumun politikaları, gerçekleştirdiği etkinlikler, düzenlediği kampanyalar kurum imajıyla…
Koronavirüs salgını tüm sektörleri etkilediği gibi insanların iş bulmasını da zorlaştırmıştır. İşletmeler bu süreçte küçülmeye giderken işsizler için de iş bulmak gittikçe zorlaşmaya başladı. İnsanlar için bir belirsizlik olduğu için belirsizlik duygusu içinde beklemek yerine insanlar iş aramaya…
Bireylerin çalıştıkları kurumlarda kendi menfaatlerinin gözetilmesi, fikirlerine önem verilmesi, çalışma koşullarına duydukları memnuniyet ve kendilerini çalıştıkları kurumla özdeşleştirme düzeyleri kurumsal aidiyet bilincini tamamen etkileyen en önemli faktörlerdendir. Çalışanların kurum aidiyetinin düşük olduğu kurumlarda verimlilik daha düşüktür. Çünkü bu…
İnsan kaynakları danışmanı; firmalar için personel işe alımında süreci yönetme ve doğru yöntemleri uygulama konusunda danışmanlık hizmeti sunan kişidir. Ayrıca insan kaynakları danışmanları performans ve yetenek yönetimini de sağlamaktadır. Danışmanlık hizmeti verdiği işletmede yer alan personeller için gerekli…
Dijital İK, insan kaynakları departmanının ya da insan kaynakları firmalarının yürüttüğü çalışmaların önemli bir bölümünü dijital ortamda yürütmesi sürecidir. Günümüzde her sektörde dijitalleşme önemli bir yer edinmeye başladı. İnsan kaynakları çalışma alanı içinde bulunan işe alım, performans yönetimi,…
Firmaların amaçlarına ulaşabilmesi adına birçok kaynağa ihtiyaç duyduğu bilinmelidir. İnsan kaynakları, finansal kaynaklar ve fiziksel kaynaklar olarak sıralanan ihtiyaçlar aynı zamanda başarılı olabilmek ve iş dünyasında rekabet avantajı sağlamak adına önemlidir. Ancak asıl önemli olan durum İK yapılanma…
Kurumsal firmalarda firmaların ihtiyaç duyduğu insan kaynağını sağlayan, departmanların denetimlerini ve motivasyonlarını sağlayan birimler bulunur. Bu birimlere ‘’insan kaynakları’’ adı verilmektedir. Çalışanlarının performanslarını düzenli takip ederek kurum içi sorunlar ve olaylara yakından ilgili olan firmalar genelde insan kaynakları…
Ülkemiz ekonomisi özellikle son 5 yıl içinde pek çok sektörün gelişmesiyle beraber değer kazanmaya başlamıştır. Haliyle Türkiye’de son 5 yılda en çok değer kazanan sektörler şu şekilde sıralanabilir; Beyaz eşya İnşaat ve emlak Otomotiv Yeşil enerji Mobilya Söz konusu büyüme…
Son Yorumlar