Bir şirkette ücret ve yan hakların belirlenmesi ve belirlenen bu hakların yönetilmesi çok önemlidir. Şirket karlılığına göre ücretlerin belirlenmesi ve belirlenen ücretlere zam uygulanması, ödül ve prim politikasının planlanması en iyi şekilde belirlenmelidir. Tüm bu süreçlere bir de…
Kariyer Planlaması; istihdam edilen kişinin tüm olanakları var olan seçeneklerin ve bu seçeneklerin doğurduğu değerlendirmelerin farkına varılması, bahsi geçen plan ile ilgili amaçların tayin edilmesi, bu kariyer amaçlarına varabilmede yönlerin belirlenebilmesi zamanın daha iyi kullanılmasını sağlamak için mesleki…
Şirketlerin çalışanları için bir yapılanmaya gitmesi ve işçilerin işe alınması, yönetilmesi ve performanslarının değerlendirilmesi için yapılanma gerekmektedir. İDEA Kurumsal Danışmanlık olarak partnerlerimizin tüm bu insan kaynakları süreçlerini en iyi şekilde planlıyor ve yönetiyoruz. Bunun için ihtiyaç duyulan İK…
İnsan kaynakları yönetimi yaparken en çok dikkat edilmesi gereken konulardan birisi de İK'nın hukuki yönüdür. Bu alanda yapılacak çalışma ve faaliyetlerle şirketin mevcutta ve gelecekte güvence altına alınması ve personeller ilgili yaşanabilecek hukuki problemlerin en az zararla kapanması…
