Personel eğitimi, bir firmada görev alan personellerin birçok açıdan görevlerini daha verimli bir şekilde yerine getirebilmeleri için hem iş yönünden hem de kişisel olarak gelişim kazanmalarıyla amacıyla aldıkları eğitime denmektedir. Personel eğitiminde personelin düşünce, davranış, anlayış, mesleki bilgileri niteliğe dönüştürme, alışkanlık gibi yönlerden gelişimi hedef alınır ve eğitim, tüm yönlerden personele katkı sağlar. Personel eğitiminin hem personel hem işletme için birçok pozitif getiriri vardır. Eğitim aynı zamanda, çalışanına değer vererek çalışanının eğitim almasını sağlayan ve firması için iyi bir strateji izleyen iş veren ile çalışanının ilişkilerinin gelişmesini sağlar. Ayrıca çalışanlar arası iletişimi de geliştirerek tüm çalışanların firmaya olan katkılarından maksimum verim alınır. Üretim ve yönetim maliyetlerini düşürerek çalışanların sorun çözme ve karar verme becerilerini de zamanla geliştirir.
Personel Eğitimi Bütçesi
İşletmelerde personel eğitimi için belirli bir bütçe ayırma zorunluluğu vardır. Yıllık olarak gerekli bütçe belirli dönemlerde personel eğitiminin gerçekleştirilmesi için ayrılır ve böylelikle muhasebesi tutularak harcama kaynakları gözlenmiş olur.
Personel eğitimi yapılmadan önce eğitime ihtiyacı olan personellerin çeşitli teknikler kullanılarak belirlenmesi esastır. Bu kişiler belirlenirken kimi zaman diğer departman yöneticileriyle görüşülerek fikirleri alınır, kimi zaman hızlı sonuç verdiği ve maliyetsiz olduğu için kurum içi anket yapılarak karara varılır, kimi zaman ise iş başındaki personellerin gözlemlenmesiyle eğitime ihtiyaç duyan personeller belirlenir. Eğitim alacak personeller belirlenirken hangi yönden eksikleri olduğu ve ne gibi bir eğitime ihtiyacı olduğu da belirlenerek, eğitmenler ve iş verenler tarafından buna göre yol çizilir.
Personel Eğitim Yöntemleri
Personel eğitim yöntemi iki şekilde gerçekleştirilir. Bunlardan biri işbaşı personel eğitimi, diğeriyse işdışı personel eğitimidir.
İşbaşı Personel Eğitimi
İşbaşı personel eğitiminde personele iş ortamında eğitim verilir. Bu şekilde eğitimin yararı daha fazladır çünkü personel, öğrendiklerini hemen uygulama fırsatı bularak öğrendiklerini daha hızlı bir şekilde pekiştirebilir. Ayrıca personel iş yerinin daha doğal ortamında olduğundan daha hızlı öğrenebilir.
İşdışı Personel Eğitimi
Diğer eğitim türünün aksine bu eğitim türünde personel iş başında değilken, kurum içinde veya kurum dışındayken verilen eğitim türüdür. Bu eğitim türünde de teorik bilgiler verilmektedir ve personelin eğitim konularına hâkim olması sağlanmaktadır.