Kurumların daha sistematik bir şekilde çalışabilmesi için kurumsal eğitim danışmanlığı hizmeti alması gerekir. Bu eğitimler firmaların üretkenliğini artırdığı gibi verimliliğini de üst düzeye çıkaracaktır. Günümüzdeki her kurum farklı alt sistemlerden oluştuğu için her alt sisteme özel bir eğitim sürecinin uygulanması önemlidir. Firmalarda oluşan ya da oluşabilecek eksikliklerin analiz süreci ve hedeflere ulaşmak adına bu eksikliklerin giderilmesi amacıyla uygulanan eğitimlere kurum içi eğitim adı verilir. Sunulan bu çalışmaların tek amacı, kurumların hedeflerine uygun olarak ilerlemesini sağlamaktır.
Kurumsal Eğitim Danışmanlığı Süreçleri
Kurumsal eğitim danışmanlığı nedir sorusuna ek olarak bu hizmetlerin hangi süreçlerden oluştuğunun da bilinmesi gerekmektedir. Öncelikle kurumdaki çalışanların yöneticileriyle olan ilişkilerini düzenlemeye yönelik olarak sunulan bu hizmetler ayrıca çalışanların iş yerine bağlılığını artırmaktadır. Elbette performansı olumu yönde etkileyen eğitim danışmanlığı, kurumun üretkenliğini de artırır.
Eğitim sürecinde yapılan analizler, kurumun çalışan memnuniyetini yükseltmek için yapıldığından, kurumda yapılan iş kalitesi de artmış olacaktır. Öte yandan kurumların işlevselliği üzerinde de etkili olan eğitim danışmanlığı hizmetleri, kurumlara yönelik koçluk hizmeti kapsamında sunulabilir.
Hedeflerin Belirlenmesi: Kurumsal eğitim danışmanlığı hizmetlerinde ilk olarak hedefler belirlenir. Uzmanların hazırladığı analizler değerlendirilerek kurum yöneticilerinin ihtiyaç ve beklentileri takip edilir. Ayrıca aylık ve yıllık plan kapsamında geliştirilmesi gereken noktaların belirlenmesinin ardından hedef ve amaçlara yönelik olarak departman içi eğitimler, seminerler, grup çalışmaları, danışmanlık destekleri ve koçluk hizmetleri için yeni bir hazırlık aşamasına geçilir.
Uygulama Süreci: Kurumlarda sunulan eğitimlerin uygulama sürecinde ilk olarak aktif katılım sağlanmalıdır. Çalışan personellerin mutluluk düzeyi, departman ihtiyaçları, yönetimin katılımı gibi süreçler yönetilerek ekip olma bilinci aşılanacaktır. Amaçlara uygun bir şekilde hazırlanan kurumsal eğitim danışmanlığı programı, sözel ve uygulamalı süreçler ile devam eder.
Kurumsal Eğitim Danışmanlığının Sağladığı Faydalar
Kurumsal eğitim danışmanlığının firmalara ve çalışanlarına sağladığı pek çok fayda bulunmaktadır. Bunlar;
- Eğitim hedeflerinin belirlenmesi sağlanır.
- Özel ilgi sayesinde eğitimden maksimum verim alınır.
- Profesyonel destek söz konusudur.
- En uygun uzmanlık alanları seçilebilir.
- Kariyer planlamasında emin adımlarla ilerlenebilir.
- Mesleki gelişimler için ihtiyaçlar belirlenir.